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Affectations en « Eclair » : la moitié des postes seront pourvus à la rentrée.

mercredi 4 juillet 2012 par SPIEN - Matulik / Terver

Le bilan des nouvelles modalités de recrutement dans les établissements « Eclair » vient de tomber. La procédure, annoncée en janvier, qui repose sur un mouvement national spécifique pour pourvoir des postes « à profil », n’a pas fonctionné : sur les 1080 postes publiés sur la bourse interministérielle de l’emploi public (BIEP) pour la rentrée, seuls 581 ont été pourvus - 280 dans le cadre interacadémique, 301 dans un cadre académique -, selon les données du ministère de l’éducation nationale fournies aux syndicats début juin. Le dispositif visait à pallier les difficultés de recrutement dans les collèges et lycées « Eclair ». L’an dernier, le mouvement, qui était alors académique, n’avait permis de pourvoir que 65% des 911 postes à profil par des titulaires. Il avait également pour objectif « la constitution d’équipes stables et motivées autour d’un projet pédagogique partagé », selon une note de service publiée en février. Les personnels avaient du 27 février au 20 mars pour se porter candidats. « Nos craintes se confirment au regard des chiffres communiqués « Certains enseignants se sont en effet servis de cette procédure comme d’une seconde chance pour retourner dans leur académie d’origine. Résultat, les académies d’Ile-de-France sont désertées : celles de Créteil et de Versailles connaissent 140 départs, alors que celles de Montpellier et d’Aix-Marseille bénéficient de 100 arrivées. » Enfin, sur les 170 postes pourvus par des enseignants certifiés, 62 l’ont été par des stagiaires (néotitulaires à la rentrée). Or, la note de service précisait que « les candidatures des personnels justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins trois années seront privilégiées

Source des informations : la lettre de l’éducation.


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